HTML

HTML2

Thursday, January 19, 2017

Gramin Dak Sevak Committee Report Major Recommendations

The Committee’s major recommendations are summarised below
  • The Old system of payment of time related continuity Allowance (TRCA) is dispensed with and replaced with a new wage payment system. Under the new wage payment system, 11 TRCA slabs are subsumed into 3 wage scales with two levels each for BPMs and for other than BPMs. One wage scale would be common for both the categories of GDSs.
  • New Wage Scales
1. 10,000 – 24,470 (Other than BPM Level 1)
2. 12,000 – 29,380 (Other than BPM Level 2 & BPM Level 1)
3. 14,500 – 35,480 (BPM Level 2)
  • The minimum working hours of GDS Post Offices and GDS is increased to 4 hours from 3 hours.
  • The new working hours for GDS Post Offices will be 4 hours and 5 hours only.
  • The Level 1 GDS Post Offices/GDSs will have 4 hours as working hours and Level – 2 will have 5 hours as working hours.
  • The Point System for assessment of workload of BPMs has been abolished.
  • The new wage payment system is linked to revenue generation of GDS Post Offices. Under the new system, there will be no increase in wagess of BPMs from Level-1 to Level-2 on the basis of workload but the same will be increased based on achievement of prescribed revenue norms which is fixed at 100% for normal areas and 50% for special areas which presently have 15% anticipated income norms.
  • The GDS Post Offices not achieving the prescribed revenue norm within the given working hours will have to open GDS post offices for minimum of additional 30 minutes beyond the prescribed working hours.
  • The GDSs BPMs will be paid Revenue Linked Allowance @10% beyond Level 2 wage scale if they will be successful in achieving revenue beyond prescribed norms
  • The GDS Post Offices has been categorized into A,B,C and D categories based on the revenue generation norms. The GDS Post Office in A category will achieve 100% revenue. The Committee has recommended a set of actions for each category of GDS Post Offices.
  • The six approved categories of GDS are subsumed into two categories only. One category will be Branch Post Master and all other 5 categories of GDSs are subsumed into one multi tasking category.
  • The job profile of Multi Tasking GDS is expanded to include work such as Business Development and Marketing etc. Their jobs will no more be confined to their old designations. The Assistant BPM will assist BPMs for increasing revenue generation.
  • The GDSs working in the GDS Post Offices will be known as Assistant Branch Post Master (ABPMs) and those working in the Department Post Offices will be known as Dak Sevak (DS).
  • The minimum wage has been increased to Rs.10000/- per month and maximum to Rs.35,480/- per month.
  • The rate of annual increase is recommended as 3%.
  • A composite Allowance comprising of support for hiring accommodation for GDS Post Offices as well as mandatory residence, office maintenance, mobile and electricity usage charges etc. has been introduced for the first time.
  • Children Education Allowance @ Rs.6,000/- per Child per annum has been introducted for GDS.
  • Risk & Hardship Allowance @ Rs.500/- per month for GDSs working in the special areas has also been introduced.
  • A Financial upgradation has been introduced at 12 Years, 24 years and 36 Years of services in form of two advance additional annual increases.
  • The ceiling of ex-gratia gratuity has been increased from Rs.60,000 to Rs.5,00,000/-
  • The GDS contribution for service Discharge Benefit Scheme (SDBS) should be enhanced maximum up to 10% and minimum up to 3% of the basic wage per month, whereas the Department should contribute a fixed contribution of 3% of the basic wage of the GDSs.
  • The coverage of GDS Group Insurance Scheme has been enhanced from Rs.50,000/0 to Rs.5,00,000/-.
  • The contribution of Department in Circle Welfare Fund (CWF) has been increased from Rs.100/- per annum to Rs.300/- per annum.
  • The Scope of CWF is extended to cover immediate family members such as spouse; daughters, sons and dependent daughters in law in the scheme.
  • The Committee also recommended 10% hike in the prescribed limits of financial grants and assistance in the Circle Welfare Fund.
  • The Committee has recommended addition of Rs.10,000/- for purchase of Tablet/Mobile from the Circle Welfare Fund in the head ” Financial Assistance from Fund by way of loans with lower rate of interest (5%)”.
  • Provision of 26 weeks of Maternity Leave for women GDSs has been recommended.
  • The wages for the entire period of Maternity Leave is recommended to be paid from salary head from where wages of GDSs are paid.
  • The Committee has also recommended one week of Paternity Leave.
  • The Committee has recommended 5 days of emergency leave per annum
  • Leave accumulation and encashment facility up to 180 days has been introduced.
  • Online system of engagement has been recommended.
  • The maximum age limit of 50 years for Direct Recruitment of GDSs has been abolished.
  • Minimum one year of GDS service will now be required for GDSs for Direct Recruitment into Departmental cadres such as MTS/Postman/Mail Guard.
  • Alternate livelihood condition for engagement of GDSs has been relaxed.
  • Voluntary Discharge Scheme has been recommended.
  • The Discharge age has been retained at 65 years.
  • The Limited Transfer Facility has been relaxed from 1 time to 3 Time for male GDSs. There will be no restriction on number of chances for transfer of women GDSs. The power for transfer has been delegated to the concerned Divisional head.
  • The ex-gratia payment during put off period should be revised to 35% from 25% of the wage and DA drawn immediately before put off.
  • The committee has recommended preferring transfer before put off duty.
  • The compassionate Engagement of GDSs has been relaxed to give benefits to eligible dependents in all cases of death of GDS while in service.
Source: GDS Committee Report

Friday, January 6, 2017

భీమ్ యాప్‌‌లో డబ్బులు పంపడం, రిక్వెస్ట్ చేయడం ఎలా ..? ( స్టెప్ బై స్టెప్ )

మీరు భీమ్ యాప్ వాడుతున్నారా..అయితే అది ఎలా వాడాలో తెలియడం లేదా..అయితే మీకోసం భీమ్ యాప్ ఎలా వాడాలన్న దానిపై స్టెప్ బై స్టెప్ గా అన్ని వివరాలను అందిస్తున్నాం. వీటిని ఫాలో అయితే మీరు మీ భీమ్ యాప్ ద్వారా ఆటోమేటిగ్గా డబ్బులు పంపుకోవడం గాని అలాగే డబ్బులు రిక్వెస్ట్ పెట్టడం గాని చేయవచ్చు. ప్రాసెస్ ఎలాగో చూద్దాం.

రిన్ని అప్‌డేట్స్ ఇక్కడే

స్టెప్ 1


స్టెప్ 1

ముందుగా ఆండ్రాయిడ్ యూజర్లు గూగుల్ ప్లే స్టోర్ట్‌లో కెళ్లి భీమ్ యాప్‌ని డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవాలి. ఈ యాప్ ఐవోఎస్ యూజర్లకి అందుబాటులో లేదు.

స్టెప్ 2

అప్లికేషన్ ఇన్‌స్టాల్ చేసే సమయంలో లాంగ్వేజ్ సెలక్ట్ చేసుకోమని అడుగుతుంది. మీకు నచ్చిన లాంగ్వేజ్ సెలక్ట్ చేసుకోవాలి. ఆ తరువాత వెరిఫై ఫోన్ నంబర్ అడుగుతుంది. అది ఎసెమ్మెస్ రూపంలో వస్తుంది. అది పూర్తి కాగానే మీ వెరిఫికేషన్ కంప్లీట్ అయినట్లు వస్తుంది.

స్టెప్ 3

వెరిఫికేషన్ ఫూర్తి కాగానే మీకు 4 డిజిట్ పాస్ కోడ్ ఎంటర్ చేయమని అడుగుతుంది. ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. గుర్తు పెట్టుకోవాల్సి ఉంటుంది.

స్టెప్ 4

పాస్‌వర్డ్ ఎంటర్ చేసిన తరువాత మీరు ఏ బ్యాంకు నుంచి లావాదేవీలు జరపాలనుకుంటున్నారో ఆ బ్యాంకును సెలక్ట్ చేసుకోమని అడుగుతుంది. బ్యాంకును సెలక్ట్ చేసుకోగానే మీ ఫోన్ నంబర్ ద్వారా వివరాలను ఆటోమేటిగ్గా తీసుకుంటుంది. ఈ బ్యాంకు అకౌంట్ ద్వారా మీరు అన్ని రకాల ట్రాన్సిక్షన్స్ చేసుకోవచ్చు.

స్టెప్ 5

యాప్‌లో మూడు రకాల ఆప్సన్లు మీకు కనిపిస్తాయి. వాటిల్లో సెండ్, రిక్వెస్ట్, స్కాన్ పే.. ఈ మూడు రకాల ఆప్సన్లలో మీకు కావాల్సినది సెలక్ట్ చేసుకోవచ్చు.

స్టెప్ 6

సెండ్ ఆప్సన్‌లో మీరు ఎవరికైతే అమౌంట్ పంపాలనుకుంటున్నారో వారి ఫోన్ నంబర్ అలాగే ట్రాన్స్‌ఫర్ చేయాల్సిన అమౌంట్ అడుగుతుంది. దీంతో పాటు మీరు ముందు ఎంటర్ చేసిన పిన్ అడుగుతుంది. అవి ఎంటర్ చేయగానే అమౌంట్ ట్రాన్సిక్షన్ జరుగుతుంది.

స్టెప్ 7

అలాగే మీరు ఎవరికైనా అమౌంట్ రిక్వెస్ట్ పెట్టాలనుకుంటే రిక్వెస్ట్ ఆప్సన్‌లో కెళ్లి మీరు ఫోన్ నంబర్ ఎంటర్ చేస్తే చాలు. ఆలోమేటిగ్గా వారికి మీ రిక్వెస్ట్ చేరుతుంది. అయితే మీరు ఈ మూడు ఆప్సన్లలో ఏది యూజ్ చేయాలన్నా అవతలి వారు కూడా భీమ్ యాప్ లో లాగిన్ అయి ఉండాలి.

స్టెప్ 8

మూడో ఆప్సన్ బార్ కోడ్ స్కానర్. దీని ద్వారా కూడా అమౌంట్ పంపుకునే వీలు ఉంటుంది. మొబైల్లో గాని , ట్యాబ్లెట్‌లో గాని ఈ యాప్ ఉన్న వారి నుండి యాప్ ఓపెన్ స్కాన్ కోడ్ తీసుకుంటే మీరు ఆటోమేటిగ్గా డబ్బులు పంపుకోవచ్చు.

A step-by-step guide on how to use BHIM app?

A step-by-step guide on how to use BHIM app?
Here’s a step-by-step guide on how to use the BHIM app:
1. Android users can download the application from Play Store by searching for ‘BHIM’. The app is not available for iOS users yet.
2. Install the application and choose your language. The app will prompt you to verify your phone number using an SMS. Click on Next and wait for the verification process to be completed.
3. Once the verification is complete, input a four digit passcode.
4. After a passocode is set, the app will ask you to select your bank. Once the bank is selected, the app automatically picks up your details using your phone number. Select the primary bank account that will be used for all your transactions.
5. The app displays three options — send, request and scan/pay. Transactions are possible only between verified phone numbers.
6. To send money to someone, type in their phone number and the amount to be transferred. The app will prompt you to input your MPIN, usually a four or a six digit code that authenticates a mobile transaction.
how to use the BHIM apphow to use the BHIM app
7. Likewise, you can request money from someone, using their phone number.
8. The third option, scan & pay, allows users to transfer money using a QR code, a two dimensional black and white barcode which can be decoded by a smartphone or a tablet. Each phone number is assigned a QR code which can be accessed under profile on the home screen.